为进一步加强和改进作风建设，强化责任担当，11月28日，川南港务公司召开党委扩大会议专题研究作风建设工作。公司党委书记、董事长杨汉勇主持会议并讲话。
会议就贯彻落实近日省港投集团党委书记、董事长杨军赴川南港务公司调研时的讲话精神提出明确要求，作出工作部署，要求各公司要以港为领，明确重点，整理思路，细化任务，形成具体的实施方案，抓紧推动落实。宜宾港、长运公司纪委书记分别围绕作风建设作工作汇报，川南港务公司党委委员、纪委书记潘继就下一步加强作风建设工作进行安排部署。
杨汉勇以“一把梳子、一块口香糖、一个小方案、一顿午餐”等举例，对当前干部队伍中存在的服务意识不强、工作不细致不深入、缺乏对基层群众的关心等作风问题进行了深入剖析，并指出“铁饭碗、享清福”是最根本的思想根源，“不担当、不担责”是主要表现形式，“无标杆、管理松”等是问题产生的直接原因。
杨汉勇强调，贯彻落实好杨军董事长的讲话精神，就要加强党建、改进作风、强化执行，为不辱使命提供坚强有力的保障。一要抓思想、抓认识，祖宗法宝不能丢。经常性开展批评与自我批评，利用民主生活会、组织生活会开展作风问题的相互提醒批评，不断自我革命、自我完善。二要抓经常、抓细节，持之以恒不能松。防范小问题演变为大问题，只有不断的清风拂尘，才能保持风清气正。三要抓机制、抓查处，震慑手段不能软。建立督办问责机制，凡对公司造成重大损失或影响的，该问责的必须严肃问责，形成有力的震慑。四要抓领导、抓带动，示范作用不能弱。加强作风建设“一把手”必须带头示范、身先士卒，既要以身作则，又要敢抓敢管、严抓严管。
川南港务公司及各下属企业班子成员，川南港务公司全体员工，长运公司、泸州港中层管理人员90余人参加会议。
