坚持“三台融合” 赋能川南青年员工成长成才
青年员工是企业发展的未来和希望，培养高素质青年员工队伍是推动企业高质量发展的必然要求。习近平总书记提出，全党要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。川南港务公司党委认真把握好青年成长规律和时代特点，坚持党工群团融合发展，创新探索“立讲台、筑平台、打擂台”的三台融合工作法，为川南青年员工成长成才畅通道路、健全机制。目前，公司35岁以下青年员工236人，占比35%，其中进入干部管理序列26人，占干部总数的19%；本硕学历155人，占比66%；初中高级职称50人，占比21%。近年来，公司“青
