11月28日下午，川南港务公司所属东乐公司党支部书记、董事长何熊主持召开全体员工大会，公司班子成员、各部门负责人以及全体员工参加会议。
会议进一步贯彻落实集团公司党委书记、董事长杨军在工作座谈会上的讲话精神，并按照11月28日川南港务公司党委扩大会的部署要求，落实“四个争当”及各项工作任务。
会议要求，一是在经营发展方面，要认真谋划公司未来发展思路，细化工作举措，形成具体方案，既要围绕主责主业，加强维系客户关系，巩固做好存量业务，更要深挖市场资源，积极拓展增量业务，努力实现业务再突破。二是在重点项目、重点工作推进方面，要全力推进公司增资扩股，增强企业核心竞争力，要未雨绸缪，提前思考未来乐山港建设运营，协助推进新港建设。三是在人才统筹管理方面，要不断提高人员素质，发挥人员最大潜力，做到人尽其用，人岗相适。四是在强化作风建设方面，定期或不定期召开批评与自我批评，把求真务实的作风落实到工作的各个环节。公司领导干部要率先垂范，带领公司全体员工进一步提高政治站位、增强政治自觉，主动担当作为，促进各项工作走深走细、落到实处。五是在内部管理方面，要加强制度建设，不断完善法人治理，提高合规风险管理能力，做好经营风险防控，确保持续规范经营。六是在安全工作方面，务必时刻紧绷安全生产之弦，克服麻痹思想侥幸心理，严格落实安全环保防控措施，全面排查整治安全隐患，及时整改到位，守牢安全稳定底线，确保公司安全生产形势持续稳定。
