为深入贯彻落实国企改革三年行动要求，进一步推动三项制度改革走深走实，健全内部人才竞争长效机制，着力营造有为有位、能上能下的选人用人氛围，川南港务公司于10月21日开展中层管理岗位公开竞聘。集团公司党委委员、副总经理，川南港务公司党委书记、董事长杨军出席竞聘活动并讲话。
本次中层管理岗位公开竞聘秉承“公开、公平、公正、透明”的原则，采取现场述职、面对面公开问答及现场抽取题目的形式，针对10个竞聘岗位。共计收取报名表21份，整体淘汰率52.38%。
本次竞聘活动的圆满完成，进一步深化了川南港务公司干事创业的浓厚氛围。会上，杨军同志参加竞聘的同志提出要求和期望，一是持之以恒加强学习。进一步拓宽视野，把学习融入日常，融入习惯，坚持不懈，久久为功。二是爱岗敬业严以律己。把自身的价值融入到公司的发展中，严守纪律，公道正派，清正廉洁。三是勤勉务实敢于担当。在其位谋其政，用务实的作风、勤勉的态度、担当的精神，勇挑重担，奋力作为，进一步夯实川南港务公司的中坚力量，为实现集团“一载体、四平台”战略，推动公司高质量发展贡献自己的力量。
