4月22日，四川港口公司召开“川港青年说”暨世界读书日分享会、青年和党外干部座谈会，公司党委书记、董事长杨汉勇出席会议并讲话。
读书分享会上，来自公司所属企业的4位青年员工分别围绕《马斯克宝典：通往使命与成功之路》《我与地坛》《高效能人士的七个习惯》《渴望生活》等书籍分享读书心得，交流思维提升、热爱生活、自我管理与人际相处、梵高人生感悟等内容，结合自身工作生活实际谈感悟、话成长。
杨汉勇重点围绕读书和青年成长两个方面作了深入阐述、提出明确要求。读书方面，他从“为什么读书、读什么书、怎样读书”三个维度展开，强调要聚焦履职需求，多读对业务发展有帮助、对个人成长有提升、对修养锤炼有增益的书籍，以读书明方向、增本领、提素养。青年成长方面，他对青年员工提出六点期望：一是要充满活力，树立高于自身的追求目标，始终保持昂扬向上的精神状态和积极进取的外在张力；二是要敢闯敢拼，秉持“先出丑再出名”的心态，不惧挫折、大胆尝试；三是要坚守本心，珍惜当前良好成长环境，主动争取、积极作为，保持“泰山崩于前而色不变”的沉稳心态，做到活力与自律相统一；四是要锤炼体魄，减少无效娱乐，远离不良作息，养成勤于锻炼的良好习惯；五是要践行孝道，牢记“百善孝为先”的传统美德，体谅父母、关爱家庭，以家庭力量凝聚奋进动力，筑牢做人做事的基本素养；六是要强化修养，牢记言行举止关乎个人形象、关乎公司声誉，将修养内化于心、外化于行，做到发自内心、不事雕琢，不做表面文章、不搞形式主义。
座谈会上，青年员工代表和党外干部职工代表结合自身工作实际，围绕公司高质量发展、干部队伍建设、作风建设等建言献策，提出加强AI基础运用培训、以智慧赋能港口建设等建议，为公司发展贡献智慧力量。
会议结束后，公司组织开展职场礼仪与职业素养提升培训。培训围绕职场形象塑造、沟通技巧等重点内容，通过案例讲解、场景演练等方式，对职场中礼仪规范进行详细示范和指导，进一步提升参会青年员工的职场素养和服务能力，为公司高质量发展夯实人才基础。
公司本部中层干部、青年员工、下属企业青年员工及党外干部代表50余人参加相关会议。
