为进一步提升川南港务公司党建条线干部队伍的专业素养和业务能力，不断提高公司党建组织人事工作规范化水平，7月18日至19日，川南港务公司（党建行政管理指导服务中心）组织开展业务培训。川南港务公司党建行政管理指导服务中心成员、下属企业党建工作分管领导、党建组织人事部门负责人及业务骨干共40余人参加培训。
此次培训邀请了集团公司党委组织部（人力资源部、港投学校）负责同志，泸州市委组织部干部等前来授课。培训会上，授课老师重点针对公司组工干部在基层党建、干部考察、薪酬绩效管理、干部人事档案管理等工作中遇到的疑点难点问题，通过深入浅出阐明基本理论，细致入微讲解业务知识，具体剖析现实案例的形式，开展了针对性实务辅导，帮助公司组工干部进一步厘清工作思路，掌握工作方法，切实提高公司党建条线干部队伍综合素质和履职能力。
培训结束后，参训人员纷纷表示，此次培训内容丰富全面，针对性、实用性、操作性强，对做好党建组织人事工作具有较强的指导意义，会后将把培训期间的收获充分运用到工作中，进一步规范做好党建组织人事工作，为公司高质量发展作出更大贡献。
今年以来，公司成立党建行政等八大管理指导服务中心，通过进一步加强对下属企业管理、指导和服务，不断增强专业条线干部人才的统筹，进一步激发员工创新性和能动性，提高了人力资源利用效率，实现了协同联动、合力攻坚。目前公司八大管理指导服务中心已开展了7次业务培训，不断提高公司干部人才能力素质，积极助力公司落实“四个争当”发展目标。
