青年是企业发展的生力军，是港口未来的希望。9月10日，宜宾港召开青年员工座谈会，倾听青年心声，汇聚青年智慧，为青年员工搭建起一个交流思想、共谋发展的重要平台，为公司高质量发展注入新的活力。公司党委书记、董事长、总经理谭皇甫出席会议并讲话。
座谈会上，青年员工依次进行了自我介绍。随后，来自宜宾港本部及下属企业的6位青年员工作为代表，结合各自岗位，分享了成长经历与工作体会，并围绕公司发展提出了一系列针对性建议，充分展现了宜宾港青年立足实际、主动思考的责任意识与担当精神。
在互动交流环节，青年员 工围绕工作难题、职业规划、员工关怀以及公司发展战略等方面踊跃发言、坦诚交流，提出了众多有价值的想法。大家由衷感谢公司给予这次宝贵的交流机会，并表示在今后的工作中将以更高标准严格要求自我，立足本职岗位，持续奋斗、不断努力，为宜宾港的发展贡献更多青春力量。
谭皇甫对大家为港口发展注入的拼劲和闯劲予以充分肯定，并向青年员工提出五点希望：一是青年不“妄”，坚定理想甘奉献。树立远大理想和明确目标，坚定理想信念。要立足本职岗位，甘于奉献，将个人成长融入港口发展大局，在实干中实现人生价值。二是青年不“畏”，勇于创新敢突破。要在工作中主动探索底层规律和运行逻辑，结合岗位实际勇于创新。要敢于冲锋、敢于突破，在实际工作中下真功夫、硬功夫，将新思路、新方法运用到实践中，推动工作提质增效。三是青年不“懈”，勤学善思精本领。要坚持自立自强，持续学习、不断进步，提升综合能力与岗位技能。要积极运用科学方法和先进手段，扎根自身专业领域，做到干一行、爱一行、精一行，成为岗位上的行家里手。四是青年不“染”，清正廉洁守底线。要坚守廉洁自律底线，不越法纪红线，珍惜职业生涯。要保持清醒头脑，做到清清白白做人、干干净净做事，维护风清气正的企业生态。五是青年不“浮”，脚踏实地勇作为。要沉心静气、脚踏实地，真正融入岗位，避免浮躁心态。要善于寻找突破口，不因工作繁琐而气馁，在平凡岗位上做出不平凡的业绩。
公司副总经理潘峰对青年员工的交流发言作了现场点评和指导；党委副书记、纪委书记、职工董事、工会主席杨磊主持会议，并就如何贯彻落实会议精神提出了相关要求。
此次座谈进一步拉近了公司与青年员工的距离，有效凝聚了青春力量，激励广大青年在奋斗中实现从合格到优秀、从优秀到卓越的持续跨越，为宜宾港高质量发展注入蓬勃持久的青春动能。
