成员动态 - 四川港投港口集团有限公司

公司新闻成员动态专题活动

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全国人大宪法和法律委员会到泸州港开展《关税法（草案）》立法调研

宜宾港开展“知识产权宣传周”主题活动

泸州市委社会工作部赴泸州港“暖心之家”考察调研

泸州港与港投国际公路公司签订《高质量共建跨境公路运输项目战略合作框架协议》

泸宜两地港口型物流枢纽及进港铁路建设运营工作座谈会在泸州港举行

泸州港党委召开警示教育会暨理论学习中心组学习（扩大）会

四川首个！泸州港率先应用无人驾驶新能源集卡

省国资委党委委员、副主任王先权督导检查泸州港防汛减灾安全生产工作

泸州港与云背篓科技集团签署战略合作协议助推区域经济高质量发展

四川交通职业技术学院赴泸州港调研

喜报！泸州港船员（货车司机）暖心之家荣获“四川省最美驿站”称号

长江航道局专家委员会赴泸州港考察调研

喜报！宜宾港荣获2024中国物流创新示范企业

南充港获评南充市2024年度“水运先进集体”

泸州港“毕节无水港”正式挂牌助推黔货出海再添新通道

再添“新动能” 泸州港承接澳大利亚进口大麦粮食业务

“宁波港—泸州港”江海联运集装箱班轮航线正式开通

“宁波港—泸州港”江海联运集装箱班轮航线正式开通

蓝图已绘就，奋进正当时——东乐公司举办“四个争当”主题演讲比赛

近日，东乐公司“东乐讲堂”第一讲暨“四个争当”主题演讲比赛在公司会议室举行。东乐公司中层干部和一线员工共11人，报名参加了本次比赛，选手们全力以赴，紧紧围绕“四个争当”主题，讲述工作点滴，回顾奋进历程，感悟个体成长，展望公司发展。现场气氛热烈，高潮迭起，选手们比出

长运公司召开2024年度工作会暨职工代表大会

2月7日，长运公司召开2024年度工作会暨职工代表大会。会议全面贯彻落实集团公司和川南港务公司的工作要求，梳理回顾2023年工作，分析研判存在的问题和面临的形势，安排部署2024年重点工作。川南港务公司党委书记、董事长杨汉勇出席会议并讲话。

宜宾港召开干部大会

1月29日上午，宜宾港召开干部大会，省港投集团党委组织部（人力资源部）相关负责人出席会议，会议由川南港务公司党委书记、董事长杨汉勇主持。会议宣读了干部任免的通知。根据工作需要，谭皇甫任宜宾港党委书记、董事长，杨磊任宜宾港党委副书记，袁年建任宜宾港党委委员，黄晓聪、陈佳琦任宜宾港副总经理。有关同志进行了表态发言。

宜宾港智慧安全巡检系统全面上线运行

为进一步加强日常安全巡查、特种设备巡检等重点环节的监管，严格落实好“一岗双责”的工作要求，确保各项生产作业有序开展、设备设施正常运行、及时消除事故隐患，宜宾港建设了智慧安全巡检系统APP，并通过三个月的试运行后全面上线运行。

双钩双梁协同吊装，首台核电设备启运英国

近日晨8时，东乐大件吊运公司生产技术部和安全环保部人员，在乐山市区气温骤降接近0度的码头平台上，开始吊前现场准备和安全检查。本次货物是东乐公司起吊至今首次运往英国的一批出口核电设备。单件货物体积较大，吊点间距长，且货主方要求垂直起吊，装卸难度大。东乐公司与生产厂家反复沟通，提前制定合理的吊装方案，配备两套专用吊梁。

泸州港务公司与四川威远经开区签署战略合作协议

1月22日，泸州港与四川威远经开区签署战略合作协议，四川威远经开区党工委副书记、管委会主任王昌雄，泸州港党委书记、董事长张昌信，四川归连铁路有限公司党委副书记、总经理曾林跃等出席签约仪式，深入交流探讨合作共建相关举措。

川南港务公司开展“百日创安”安全生产集中整治行动教育培训

1月11日，川南港务公司开展“百日创安”安全生产集中整治行动教育培训，安全环保部负责人主持会议。公司各部门负责人，各下属企业安全分管领导及相关部门负责人参加会议。

长运公司与水富港签订战略合作协议携手构筑金沙江航运产业生态圈

近日，川南港务公司所属长运公司与水富港航物流有限公司（简称“水富港”）举行战略合作协议签署仪式。长运公司党委书记、董事长赵国平，水富港党支部书记、董事长唐茂超出席仪式。水富港是昭通市高速公路投资发展有限责任公司的全资子公司，为金沙江向家坝水电站下游第一港，主要聚焦

拓展延伸航线助力开放发展

1月4日，九江市港口航运管理局局长曹俊良，上港集团九江港务有限公司党委书记、董事长奚言冰，民生实业（集团）有限公司党委委员张洪勇一行到访川南港务公司，就推动“泸州—九江—上海”航线向上延伸、加强业务联动合作开展座谈交流。川南港务公司党委委员赵国平主持座谈会。

川南港务公司党委书记、董事长杨汉勇赴东乐公司调研生产经营工作

1月4日，川南港务公司党委书记、董事长杨汉勇赴东乐公司调研生产经营工作并召开座谈会。听取了东乐公司2023年度目标完成情况及2024年经营指标、重点工作推进计划的汇报，深入了解东乐公司当前经营情况、客户资源、业务布局和存在困难，并就公司未来发展、功能定位、资源整合、人员培养等情况予以指导、提出要求。

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